2018年1月13日，揚州揚大聯環藥業基因工程有限公司 “轉型&突破”2017年工作總結暨2018年工作計劃大會在綠地峰創大廈如期舉行。揚州揚大聯環藥業基因工程有限公司總經理周昊旻先生、副總經理袁佩瑾女士、王挺先生、總經理助理吉明山先生、營銷總監蔡艷萍女士等領導以及公司全體員工參與了本次會議。本次會議主要圍繞“回顧2017，展望2018”這一主題，共計六項議程：
（一）部門主管及經理簡要匯報2017年主要工作總結及2018年工作計劃
（二）午餐
（三）分管副總作2017年主要工作總結及2018年工作計劃報告
（四）年度優秀員工表彰
（五）《績效考核目標責任書》簽訂
（六）總經理作工作報告及會議總結
2017年，公司以“協同線上線下，拓展營銷渠道”發展舉措為中心出發點，下半年成功開設可易天貓旗艦店并與韓都集團簽訂戰略合作協議達成長期合作。普爾生國際美容連鎖機構成功從建筑面積、美容團隊、美容儀器三方面實現擴大經營，此外，日化線與院線招商，索諾蘭項目部均有所建樹。
公司全體員工忠于本職，求真務實，開拓創新，奮勇向前，各項工作取得了優異的成績和嶄新的進展。2018年，是公司承發展、抓機遇、迎挑戰的一年，為弘揚先進，樹立典型，鼓舞干勁，進一步推動公司各項工作邁上新臺階，由經理層提名與管理層的研究考評通過決定對孫元月、黃思雨二人授予年度表彰榮譽稱號；對戴榮、朱君，胡成云三人給予年度晉升榮譽。
（年度表彰：黃思雨、孫元月）
眾所周知，企業管理的核心是戰略管理，戰略管理的核心是人力資源管理，而人力資源管理的核心是績效管理。實施績效考核有利于把員工的行為統一到戰略目標上來，有助于調動全員工作積極性，促進公司持續、快速地發展。《績效考核目標責任書》分別由營銷中心主管及以上人員，公司分管副總依次簽訂。
（營銷中心主管）
（分管副總）
最后，公司總經理周旻昊先生作2017-2018年度工作總結，對2017年公司的發展歷程進行了全面、客觀、公正地分析，同時對2018年公司的發展方向提出了新思路。 “風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”， 2018年公司將立足加快發展、做大做強，形成新思維、確立新目標、拿出新舉措，力爭“十三五”期間企業規模和運行質態躍上一個新臺階。
（總經理：周旻昊先生）
你若盛開，蝴蝶自來。
你若精彩，天自安排。
