揚(yáng)大聯(lián)環(huán)召開關(guān)于“企業(yè)文化之星”評優(yōu)的通知會議

6月21日，揚(yáng)大聯(lián)環(huán)組織了關(guān)于“企業(yè)文化之星”評優(yōu)的通知會議，根據(jù)辦公場地不同，活動分為兩場進(jìn)行，由管理部戴榮依次向生產(chǎn)區(qū)與行政區(qū)的全體員工宣講了公司評選“企業(yè)文化之星”的具體實(shí)施規(guī)定與落實(shí)辦法。

本次評選面向全體員工，倡導(dǎo)層層推進(jìn)，公開、公平、公正的原則，按季度評選激情之星、責(zé)任之星、執(zhí)行之星和共贏之星。評選包含申報(bào)、審核、公式三個階段，對于獲得榮譽(yù)稱號的員工，公司將通過線上與線下平臺發(fā)布表彰決定，并給予一定獎勵。

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。本次“企業(yè)文化之星” 評選正是企業(yè)文化宣傳落地的工作成果，使員工由認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化到能夠在日常工作中運(yùn)用企業(yè)文化。有助于詮釋企業(yè)文化、和諧企業(yè)氛圍、樹立企業(yè)形象、融洽員工關(guān)系、增強(qiáng)員工信心。提升企業(yè)文化建設(shè)水平，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實(shí)力”作用。

在“轉(zhuǎn)型發(fā)展”期間，揚(yáng)大聯(lián)環(huán)面臨新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“文化興企業(yè)”的理念。憑借先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽(yù)感和使命感。樹立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向，最大限度激發(fā)出員工的內(nèi)在活力，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動力，推動“轉(zhuǎn)型與發(fā)展”期間企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)躍上新臺階。